Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Супервайзер магазина
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем опытного и ответственного супервайзера магазина, который сможет эффективно управлять командой сотрудников, обеспечивать высокий уровень обслуживания клиентов и контролировать выполнение планов продаж. Супервайзер магазина играет ключевую роль в организации работы торговой точки, поддержании порядка, мотивации персонала и достижении поставленных целей. В обязанности входит контроль за выкладкой товаров, анализ продаж, обучение новых сотрудников, решение конфликтных ситуаций с клиентами и поддержание стандартов компании. Кандидат должен обладать отличными коммуникативными навыками, уметь работать в условиях многозадачности и быстро принимать решения. Опыт работы на аналогичной должности приветствуется. Мы предлагаем стабильную работу в дружном коллективе, возможность профессионального роста и достойную заработную плату. Если вы энергичны, ответственны и готовы к новым вызовам, присоединяйтесь к нашей команде!
Обязанности
Text copied to clipboard!- Организация и контроль работы персонала магазина
- Обеспечение высокого уровня обслуживания клиентов
- Контроль за выполнением планов продаж
- Обучение и адаптация новых сотрудников
- Решение конфликтных ситуаций с клиентами
- Контроль за выкладкой и наличием товаров
- Ведение отчетности и анализ показателей магазина
- Поддержание порядка и чистоты в торговом зале
- Взаимодействие с поставщиками и логистикой
- Мотивация и развитие команды
Требования
Text copied to clipboard!- Опыт работы в розничной торговле от 1 года
- Навыки управления персоналом
- Отличные коммуникативные способности
- Стрессоустойчивость и умение работать в условиях многозадачности
- Ответственность и организованность
- Знание стандартов обслуживания клиентов
- Уверенный пользователь ПК
- Готовность к обучению и развитию
- Грамотная речь
- Желание работать на результат
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Расскажите о вашем опыте работы в розничной торговле.
- Какие методы мотивации персонала вы используете?
- Как вы решаете конфликтные ситуации с клиентами?
- Какие инструменты контроля продаж вы применяете?
- Как вы обучаете новых сотрудников?
- Что для вас значит качественное обслуживание клиентов?
- Как вы организуете работу команды?
- Какие трудности вы встречали на предыдущих местах работы?
- Почему вы выбрали работу в розничной торговле?
- Какие ваши сильные стороны как руководителя?
